Login:
Passwort: Anmelden
Suche

Unternehmerische Verantwortung

Unternehmerische Verantwortung hat bei Amway eine lange Tradition. Als Jay Van Andel und Rich DeVos 1959 Amway gründeten, war es für sie von Anfang an wichtig, sich in ihrer Umgebung zu engagieren. Auch nach 50 Jahren fühlt sich Amway diesem Leitgedanken seiner Gründer verpflichtet.

Als globales Unternehmen ist Amway in vielen Ländern an unterschiedliche Gesetze gebunden. Amway will sich bei seinen geschäftlichen Tätigkeiten nicht lediglich an die geltenden Gesetze halten, sondern legt Wert darauf, immer die höchsten ethischen Standards einzuhalten. Denn Amway hat den Anspruch, das zu tun, was richtig ist und nicht auschließlich das, was erlaubt ist.

Bei Amway haben wir ein umfassendes Verständnis von unternehmerischer Verantwortung, das sich nicht nur auf gesellschaftliches Engagement reduziert. Statt dessen beinhaltet es alle Aspekte der geschäftlichen Tätigkeiten von Amway:

  • den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern
  • die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Amway Vertriebspartnern
  • die vertrauensvolle Beziehung zu Kunden
  • die qualitativ hochwertigen und sicheren Produkte
  • den Ressourcen schonenden Umgang mit der Umwelt
  • das Engagement für die Gemeinschaft

Für Amway sind der Maßstab für Erfolg nicht nur finanzielle Zahlen, wie Umsatz und Profit. Unser Erfolg bemisst sich auch an dem Respekt, dem Vertrauen und der Glaubwürdigkeit, die uns unsere Mitarbeiter, Vertriebspartner, Kunden und die Gesellschaft entgegenbringen.

Ihr Mark Beiderwieden

Mark Beiderwieden

Vorwort von
Mark Beiderwieden,
Senior Vice President und
Managing Director Amway Europe

 

Mitarbeiter                                  mehr
Amway Mitarbeiter
Amway Vertriebspartner           mehr
Amway Vertriebspartner
Kunden                                        mehr
Amway Kunden
Produkte                                     mehr
Amway Kunden
Umwelt                                       mehr
Umwelt
Engagement                               mehr
Engagement