GREAT CAREERS HAPPEN HERE.
Anerkennung als Schlüssel zu Zufriedenheit
Die Anerkennung und der Respekt, die Amway Mitarbeiter durch ihren Arbeitgeber genießen, sowie das hohe Maß an Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten führen dazu, dass Amway eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit vorweisen kann. Die durchschnittliche Betriebzugehörigkeit liegt mit sieben Jahren außergewöhnlich hoch. 30% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sogar seit mehr als zehn Jahren im Unternehmen tätig.
Vielfalt als Erfolgsfaktor
Amway sieht die Vielfalt seiner Mitarbeiter als Erfolgsfaktor und unterstützt deshalb aktiv die Chancengleichheit. Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“, eine Initiative der Bundesregierung, hat Amway sein Bekenntnis zu Respekt, Wertschätzung und Förderung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion oder ethnischer Herkunft abgelegt.
Amway achtet auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, diese Ausgewogenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle zu realisieren.
Flexibilität schafft Chancengleichheit. Bei Amway gehören Frauen in Führungspositionen zur Unternehmensstrategie: Während im deutschen Mittelstand nur 11 Prozent der Führungspositionen durch Frauen bekleidet werden, sind es bei Amway 50 Prozent – bei einem Gesamtfrauenanteil von 60 Prozent.
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Amway - ein attraktiver Arbeitgeber
Ansprechpartner:
Amway GmbH
Anja Schön
Benzstr. 11 b – c
82178 Puchheim
Tel.: 089/800 94 - 0
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